La Direction générale des Finances publiques a publié le calendrier 2023 de la campagne de déclaration des revenus
Pour les usagers ne pouvant pas déclarer en ligne, la date limite de dépôt des déclarations papier est fixée au 22 mai 2023 à 23h59 (y compris pour les résidents français à l'étranger), le cachet de La Poste faisant foi.
Aujourd'hui, les 6 000 femmes experts-comptables représentent en France plus d'un quart de la profession. Pourtant, elles gagnent en moyenne 30% de moins que leurs confrères masculins. Pourquoi ' Parce qu'elles sont moins nombreuses à tenter l'aventure libérale en cabinet ou à prendre des postes de direction !
En cette Journée internationale des droits des femmes, la présidente du CNOEC Cécile de Saint Michel pose les bases de sa mandature en matière d'égalité professionnelle dans une vidéo.
« Avec le CNOEC, nous nous engageons non seulement à être exemplaires mais aussi à agir en véritable accélérateur d'égalité'En matière d'égalité salariale, managériale mais aussi entrepreneuriale.
La question de la place des femmes dans la vie sociale et économique du pays reste un enjeu crucial pour l'ensemble de la société. Transition écologique, numérique, attractivité de nos cabinets' nous sommes face à des enjeux de taille qui nécessitent tous les talents, sans discrimination. »
Quelle est la progression de la profession ' Compte-t-elle plus d'hommes que de femmes ' Comment se répartit-elle sur le territoire français '
Découvrez les principales statistiques de la profession.
Données nationales 2022 (Ce lien s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
Données régionales 2022 (Ce lien s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
L'alternance a battu un nouveau record en 2022, notamment dans les cabinets d'expertise comptable avec plus de 12 000 contrats d'apprentissage et de professionnalisation en 2022
Deux types de contrats en alternance existent : le contrat de professionnalisation et le contrat d'apprentissage. Tous deux permettent de recruter, former et qualifier un nouveau collaborateur, par l'alternance de périodes de formation théorique et de périodes de mise en pratique en entreprise, en lien avec la formation suivie.
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail, réservé aux jeunes de 16 à 35 ans. Il facilite l'intégration des jeunes dans l'entreprise. Assorti d'avantages financiers pour le jeune en formation et pour l'entreprise, il permet de préparer un large éventail de diplômes (du CAP aux diplômes des grandes écoles) et d'acquérir une solide expérience « métier ».
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée en alternance. La formation est au c'ur de ce contrat. Il est ouvert à des jeunes ou des adultes en vue d'acquérir une qualification correspondant aux besoins de l'économie, prévisibles à court ou moyen terme. Il favorise l'insertion ou la réinsertion professionnelle et repose également sur la pédagogie de l'alternance.
Cela va être votre point fort : au cours de votre formation en alternance, vous mettez immédiatement en pratique les connaissances acquises en formation. Votre tuteur qui vous suit au quotidien vous permet de progresser plus vite dans vos savoir-faire. Ainsi, vous découvrez les métiers de l'expertise comptable directement en cabinet. Vous êtes au contact de la réalité des dossiers et de la vie en cabinet. Avant la fin vos études, vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle valorisante et valorisable, au sein d'un cabinet comptable.
Tous les employeurs le savent : grâce à la formation en alternance, vous effectuez un parcours complet, associant savoirs et savoir-faire. Ils savent aussi que votre parcours aura été exigeant en termes d'implication personnelle. À leurs yeux, vous disposerez donc d'atouts supplémentaires. Votre insertion professionnelle s'en trouvera facilitée. Par ailleurs, il est probable qu'à l'issue de votre formation comptable, le cabinet qui vous aura formé souhaitera vous garder dans ses équipes.
En alternance, votre employeur paye vos frais de scolarité (qui peuvent être élevés). Quant à vous, vous recevez un salaire et vous pouvez bénéficier d'aides supplémentaires. En plus des réductions liées à votre statut d'étudiant, selon votre situation, vous pouvez obtenir des aides pour le transport, le logement, votre équipement pédagogique...
En tant qu'alternant, vous avez droit aux mêmes avantages que les autres salariés du cabinet d'expertise comptable où vous êtes formé. Congés payés, remboursement d'une partie de vos frais de transport, titres-restaurant (si votre employeur en distribue) et offres du comité social et économique (CSE) dans les structures de plus de 11 salariés. Vous bénéficiez aussi des mêmes droits au chômage et à la retraite que vos collègues.
Collaborateur comptable, expert-comptable, commissaire aux comptes, auditeur, consultant' mais aussi administrateur de réseau ou développeur informatique : les métiers exercés au sein des cabinets d'expertise comptable offrent un très large choix. La formation en alternance est très appréciée dans cette branche professionnelle pour obtenir des diplômes à tous les niveaux et très recherchés, tels le DCG (diplôme de comptabilité et de gestion) et le DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion).
Pour en savoir plus sur l'alternance et les dispositifs de financement :
